家政市场越（yuè）来越完善，家政服务市场的（de）行业现状如（rú）何（hé）呢？一起来看看吧！

一、阿姨们专业（yè）技能提升

阿（ā）姨们在不断的完善自己的专业技能，在育儿嫂（sǎo）、母婴护理（lǐ）、早（zǎo）教师等（děng）领域都取得了专（zhuān）业证书，在统一（yī）的培训机（jī）构学习（xí），专业权（quán）威的老师指（zhǐ）导（dǎo）授课，更好（hǎo）的将（jiāng）理论（lùn）联系（xì）到实际，将知识（shí）在技（jì）能中（zhōng）灵活应（yīng）用（yòng）。

二、80后无法适应角色转（zhuǎn）变

在父母呵护中长大的80后成为了现（xiàn）阶段雇主（zhǔ）的主流群体，他们也已经（jīng）到了（le）结婚（hūn）生子（zǐ）、照（zhào）顾老人的年（nián）龄，但是他们还沉浸在（zài）享受被（bèi）他人照（zhào）顾的氛围中（zhōng），当面临新生的（de）孩子、年长的老人（rén）时，无（wú）法（fǎ）快速（sù）的（de）转（zhuǎn）变自身（shēn）的（de）角色（sè），无法承担主动（dòng）照顾他（tā）人的责任。

三、家政业的（de）刚需不断扩大

曾经有人说，照顾孩子是比买房更重要的刚需。因此，请家政（zhèng）人员已经成为社会的刚需（xū），是一种普遍现（xiàn）象。家政（zhèng）市场（chǎng）缺口较大，物（wù）以（yǐ）稀为贵（guì）的（de）市场（chǎng）效应让阿（ā）姨们成为了“抢手货（huò）”，涨工资就成了雇主们获（huò）取稀缺资源的主（zhǔ）要手（shǒu）段。

四（sì）、高（gāo）薪的背后挣的是辛苦钱（qián）

老年护理（lǐ）月收入也（yě）在3500元上下（xià）；一（yī）个技能卓越、工作经验丰富的保洁阿姨工资绝对能到6000元；月嫂（sǎo）育儿嫂更是能达（dá）到万元水准。家政行业近年来（lái）的发（fā）展态势（shì）良好（hǎo），但这高薪的背后，却（què）承载了太多（duō）的辛苦和付出。全年（nián）无（wú）休（xiū）、高频率、循（xún）环往（wǎng）复的工作，没有（yǒu）任何的保障，只能（néng）凭借自己的努力（lì）去（qù）打拼，闯出自己的一片天。

五、从（cóng）业人员老（lǎo）龄化

家政行业特（tè）别（bié）是老年护（hù）理、保姆等工种的年龄普遍分布在40周（zhōu）岁以（yǐ）上，这样的群体文化水平（píng）低（dī）、接（jiē）受新鲜事物慢，很难找到高报酬的工作。况且（qiě）这类（lèi）工（gōng）作的主要任务就是照顾（gù）人（rén）、清洁卫生（shēng），也是这个年（nián）龄段阿（ā）姨们最擅长的事情。